失業が増えたのは事実ですが、逆に労働力が不足している領域も増えています。amazonの大規模採用がいい例ですね。 テレマイグランツを加速(すべきかという議論は置いておいて)する上で重要なのは、いかに人材が不足している領域を見つけ適切な人材をマッチングしていくかという仕組み作りでしょう。 おそらく適切なマッチングを行えば、国内の人だけが職を失うという形はある程度避けられるはずです。
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