コロナを組織制度のパラダイムシフトに──「新たな働き方」をつくる3人の想い

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  ・2020年09月17日

  今回の経験は会社のみに還元されたわけでなく、3人の糧にもなりました。
  
  コロナ禍に対してどのように取り組んでいたのか。キーワードはワークスタイル改革のコンセプトである「時間や場所の制約をなくして、最大の成果を出すために自分で働き方をデザインする」という言葉でした。