スポーツチームは、(単年が主とはいえ)選手年俸という高い固定費を抱えているので、フロントスタッフ人材に高い報酬を支払えないというのが課題の一つでした。 副業・兼業という形式であれば、チーム・人材互いに低リスクかつリーンに協業でき、今後も増えていくと思われます。
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