ウェブ面接でハラスメント 企業の防止対策が急務に

コメント

注目のコメント

• Hasegawa Ayano

  採用活動でイヤな思いをさせるなんて、顧客だったらどうかの観点が抜けすぎ。web面接が広がるいい機会だから改めて各社見直してほしい。
  ＞2019年度の文部科学省の調査によれば、採用活動においてセクハラなどの行為を防止するために対策をしたかという質問に対して「行っていない」と回答した会社が68.5％、「行った」は28.1％