子どもの頃の後回しグセが「働き方」に影響の可能性

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• 中室 牧子

  慶応義塾大学 教授

  ・2020年09月15日

  行動経済学の黒川先生たちの研究成果。「働き方改革」による残業時間削減の効果は何でも「先送りする」傾向のある人に大きい。