オリエンタルランド、正社員賞与7割減 ダンサー配置転換
日本経済新聞
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注目のコメント
ついに夢の国も現実に向き合うことに、、、。にしても、まだボーナスカットも7割減だけど払ってるし、給与カットにメスは入れてない。
前職の時は、業績悪いとき、ボーナスは半額だったけど、一律給料カット(当時7%カット、管理職は10%カットだった)。
そして、自分がいた事業部では、派遣の方は満期で契約終了になってたな。。。そう考えるとまだ基本給にはメス入れてないし、配置換えか退職かを選択してもらうということだから、選択肢があるだけいいのかなと思う。このニュースを見て、仕事があること、ご飯がちゃんと食べれることが当たり前のことではなく感謝すべきことだったんだなと考えさせられました。まだ先が見えないけど、なんとか乗り越えたいですね。コロナ終息したら家族で必ず行きます。
コロナ禍でなければ子どもを遊びに連れて行ってます。
確かにエンタメ系は衣食住には直結はしないものではありますが、運営するディズニーリゾートは尊い存在です。価値がないわけじゃない。
激戦を勝ち抜いてきたスタッフの方々ばかりでしょうから知恵を絞って、投げ銭でもクラファンでもなんでやもやったら良いと思います。集まると思いますよ。あれだけのダンサーさんや正社員、スタッフの方々を集めるのはとても大変だったと思います。7割も削ってサービス品質が低下しないかの方が個人的にはなります。