フィロソフィーやアメーバ経営といった京セラ独特の文化の変容にも注目。 かつてはカリスマ創業者の稲盛和夫のもとで体育会系の家族経営を標榜し、社員の雇用死守をうたっていた同社も、ここ5年で工場閉鎖にリストラのオンパレード。 良くも悪くも普通の会社に成り果てた印象で、いまひとつ今後の成長材料が見えてこない。
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