9月の就職内定率は85％ コロナで低下、民間調査

コメント

注目のコメント

• 佐久間 大

  もっと低くなると思いきや、意外と高いなというのが最初の印象です。
  
  企業にとって非常に良かったのが、採用費の削減でしょうかね。
  
  学生に払っていた交通費が無くなったり、採用イベントなどの費用も削減出来て採用できたのだから。ただし、決裁者は再現性が非常に低いことを理解していないと、現場は苦労しますね。
  
  例年だと内定式で辞退する学生が秋以降で再度就活をするのですが、今年は内定式をオンライン化すると思うので、例年よりもこれからの内定辞退率は低くなりそうですね。
  
  これからは入社前のコミュニケーション、入社後研修の設計が重要になってきますね。
  
  ただ、3年以内に3割が転職することは、コロナに関係なく再現されると思います。
• 高野 秀敏

  株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

  ・2020年09月15日

  通年よりよ思考力、行動力ともに試される年になりました。とはいえ内定多数の人も多く、格差が広がりますね。
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2020年09月10日

  企業側にとっては、これまでであれば採用できなかった優秀が人材を囲い込む好機のはず