【編集しました】人手不足の職場で「即戦力が欲しい!」というのはよく聞く話ですが、採用方針を立てる上で考えるべきことをまとめました。 中小企業は採用数が少ないので、一人ひとりのポテンシャルがより一層重要です。
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