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コロナでテレワークがふつうになっていく中、マネジメントはジョブ型&成果主義に走る方もいれば、逆にマイクロマネジメントに走る方もいるようです。丁寧に細かくフォローしようとするマネジメントの落とし穴とはなんでしょうか。
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