心理的安全性の作り方。職場での計測方法と生産性向上施策

コメント

注目のコメント

• 石本 貴之

  特定非営利活動法人まぢラボ 代表理事

  ・2020年09月03日

  ＞「チームの心理的安全性とは、人との関わりの中でリスクのある行動に対し安全であるという、チームに共通の信念だ」
  
  ”リスクのある行動”というところがポイントで、楽ができるとか、厳しいフィードバックされないとか、受け身がちなものではなくて、能動性にこそ心理的安全性の意図がある。