株式会社ベーシックの人事評価制度の中身を徹底解剖。 評価制度は企業によって人材の評価の仕方が異なるため、一概にこれが正解という答えは無いと思います。 しかし、やはり「社員が納得した評価をできているのか」という観点はエンゲージメント向上や離職率の低下にもつながるため、非常に大事なポイントです。 評価制度を作成する際にはとても参考になる記事かなと思いますので、ぜひご一読いただければ！！
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