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いくら促されても、各職場の「空気」がありますからね~。

かつて銀行に勤めていたとき、「今月の残業は○○時間で終えて、きちんと休もう」という趣旨のペーパーが毎月配られました。

あくまでそれは建前で、「○○時間以上は残業を付けるなよ!サービス残業で補え」というのが本音でした。

取得実績をきちんと示さないと、民間企業でも安心して取得できないです。
この数字かなり驚き。これほど多くの人が育休を取る環境が整っているとは。