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出社上限を3割にしたキリンHD、「サードプレイス」戦略で生産性高める

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コメント


注目のコメント

  • 一般社員

    環境を変えることで「創造性」が高まるイメージはある。

    短期的な「生産性」に関しては慣れたオフィスに比べて部が悪いだろうから、仕事のやり方を変えることでどこまで高められるかが課題な気がする。


  • 役なしHRスペシャリスト

    (それこそ)10年強以前から各社取り組みながらもなかなか定着しなかった「どこでもオフィス」。必要だったのは形だけのトップダウンではなく切実なボトムアップということなのかも


  • 会社員

    カフェ以外のサードプレイス需要は伸びてくるんだと思います。


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