「他と違った行動を認めない」「テレワークで細かく監視したがる」上司が、企業のイノベーションを阻害している

コメント

注目のコメント

• Tatematsu Katsunori

  公立高校教師

  ・2020年08月20日

  「ものごとを進めるとき、自分を飛ばして話を進められると、「聞いていない！」と拗ねて足を引っ張る……。これは、中学・高校の部活動の世界に似た理不尽な話です」
  
  学校が理不尽な習慣を続ける限り、昭和の価値観を持った若者は再生産され続けます。つまり、社会全体が「学校化」する。
  
  学校では年長者の命令を聞いて、周りから浮かないようにし、既にわかりきったことの知識量を競い、落伍者を見下すように教育がなされるので、必然的に社会全体もそうなります。
  
  今必要なのは社会の学校化ではなく学校の社会化です。先進国のスタンダードを学校に入れていかないと、日本はずっとこのままで沈んでいくと思います。
• 福田 航平

  もう監視職はやめよう。
  その上で雑相はものすごく大事だと思う。
  アイデアだけじゃなくて何気ない会話から社員のモチベーションなどに気づける場合もある。
• 小山 実

  岡山商科大学附属高校総合学科工業系列工業技術コース 実習教諭

  ・2020年08月20日

  同調圧力。