メンバーシップ型からジョブ型への転換期ですね。 転職回数は3回まで、転職は30 代まで、みたいな理由のない柵はそろそろ無くなってほしいです。 ただ、その分会社名や学歴ではなく、その人自信の成果や実績=給与に反映されやすくなると思うので、今働いているサラリーマンの身として、会社で個人として貢献できていることが何か?しっかり考えるようにします。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか