失敗するジョブ型人事制度の特徴

コメント

注目のコメント

• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2020年08月31日

  働き方改革や実力主義の人事制度に関連して、最近よく登場する人事用語に「ジョブ型人事制度」があります。
  
  この制度を導入すれば、現状課題のほとんどが解決するような論調がありますが、これは極めて危険です。
  
  なぜなら、ジョブ型にもメンバーシップ型にも、良い点悪い点が共存しているからです。
  
  長年の人事戦略実務の経験から、これからジョブ型制度を導入しようとしている会社の皆様にポイントをお伝えします。