シビアな転職市場で「高く売れる人材」になるための28の鉄則

コメント

選択しているユーザー

• tsukamoto Kazuya

  転職エージェント 兼 プロコーチ

  ・2020年08月17日

  自身の市場価値を知ることが大切だと思います。
  
  自社内で活きるスキルを身につけて、自身を持って転職活動をしている人がいますが、客観的に見て「残念な人」に見えます。
  すぐに転職を考えていなくても、自身の市場価値を知るために職務経歴書の作成・更新、自身のスキル経験でどのような求人を受けられるか？を知ることは非常に重要です。
  その情報を持って、現職で何を経験して、どんなスキルを身につけるべきかを知ることで、自身の市場価値を高められます。

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年08月19日

  「転職において「学歴」や「資格」はほとんど関係がない。」は同感。　それらがあるからと言って、実際の仕事に活用されていなければ意味がない。　
  学歴や資格で勝負しようと思っている人は　あまりいないと思うが、、、
• 末永 雄大

  Axxis inc.（アクシス株式会社） 代表取締役社長

  ・2020年08月17日

  「キャリアロジック」について、新刊JPさんの取材いただきました！「市場価値」って言葉を多様する人はとても多いですが、その正しい言葉の定義や意味を把握して、実際の選択や意思決定において活用できている人はどれだけいるでしょう？
  
  そんな問題意識から、やや耳の痛いリアルを含めてキャリアについてのルールをぶっちゃけで書いてみました。
  
  NewsPicksさんでも多数pickコメントいただけ嬉しいです！
• 高橋 智香

  NewsPicks 記者・編集者

  ・2020年08月17日

  就職や転職に限らず、何事も取り組む時はまず「ルール」を知ることが大切だ、と思っています。
  
  そして、ルールメイキング側の道理は、書籍や一次情報に複数あたることで少しずつ鮮明になるもの。
  
  つい信じたい情報ばかり取り入れてしまうものですが、盲信せずさまざまな人の話を聞くのが重要と考えます。