今の正社員の仕事全てがジョブ型雇用に移行できる訳ではなくても、役割、期待成果を明確にすること(それをジョブ型雇用というなら)確実に増えていくと考える
中途は別としてビジネス経験のない新卒を、大学名ではなく、専攻や研究内容によってどういう風に値段をつけていくのか。どこまでやりきれるのか、その結果何が変わるのかを注視したいですね。
おぉ。どんな成果基準なのか、リモートも含む環境下でどう過程を評価するのか、など気になる。
公開情報から、KDDIの真意を探ってみました。14分弱の動画です。 https://youtu.be/ADSzcJ0lENE
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