社長の報酬、日米で格差12倍に 19年度 業績連動部分少なく

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• Toyama Kouhei

  大学生

  ・2020年07月20日

  社長報酬の格差が12倍というのは、日米での給料支払いの考え方に理由がありそう。
  
  日本であれば、新卒一括採用・ポテンシャル採用を重視しているのに対して、米国であれば通年採用・キャリア採用で出身大学によっても給料が大きく変わるという制度があるから、報酬格差12倍が生まれたのではないかと考えた。