「成果型へ どう時間管理」と言うから誤植かと思ったら、労働基準法における労働時間管理制度の選択のことだった。 基本的には労働場所、勤務時間ともに裁量労働制しかないと思うが、法律が追いついていない印象
時間管理から成果管理へ。リモートワーク導入には欠かせないシフト
記事タイトルから矛盾w すいません、記事読んでないです。
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