DeNA南場智子氏に聞いた。ニューノーマル時代の働き方
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コメント
注目のコメント
軸はぶらさないけど人に対する価値観・考え方を常にアップデートし続ける南場さんからまた一つ学びました。
>私が凄く頼りにするタイプは、自分が本当に腹落ちしない時に「違います」と言ってくれる人。
>大切なのは「この会社は自分が成長できるステージなのか」「本当に打席に立って、工夫できるのか」を、自分で見極めること。「会社という組織で仕事をすることはマイノリティになり、プロジェクト単位で仕事をするようになる」
別の機会で、以前もお伺いしたこの話。
久しぶりに思い出しました。
アフターコロナ時代(ニューノーマル時代)の働くとは何たるかが学べます。