役員の職務記述書を作ったらどうか? その難しさと、事実上不可能なことが分かる。 ビジネスは日々動いているからだ。 権限規定は既にあるだろうが、権限と職務は別のもの。
>ジョブディスクリプション(職務記述書)が必要だ。もしメンバーシップ型を残していたら、部長たちは在宅勤務で何ができただろうか。職務を明確にしておかないと各部長は在宅勤務の環境で社業に貢献することは難しかっただろう。
単に人が殆ど要らなくなるだけだったりして
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