ウェルズ・ファーゴ、数千人規模の人員削減を準備－年内開始の方向

コメント

注目のコメント

• 清水 章男

  建設業 自営

  ・2020年07月10日

  自分の考えは素人過ぎると思いますが。例えば、リストラする候補者や早期退職者に対して、３ヶ月前ぐらいから実際、辞めてから真剣にしてみたい職業や事業を教えてもらい、意外と楽しそうな企画やアイデアが出てくるかもしれないし、もしかしたら、他部署にとても必要な存在が居てたかもしれないですよね。もし、企画が採用されれば投資をしてあげれば自社のスタートアップとして面白そうですけどね。
• 藤浦 陵

  キャリアコーチング

  ・2020年07月10日

  雇いすぎ問題、、
• 小島 彰悟

  筑波大学 理工学群数学類

  ・2020年07月11日

  銀行はやはりこの流れになるのか