入社式があるなら復職式があってもいい！ 復職率ほぼ100%のOisix ra daichiが目指す、ママが働きやすい環境づくり

コメント

注目のコメント

• 三浦 孝文

  オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 経営企画部

  ・2020年07月02日

  働くパパママ社員が多い当社において、育休明けの復職時への支援はとても重要で、復職する社員はもちろんのこと、受け入れる社員側含めた場づくりをHRの大切な仲間がおこなってくれています。
  
  自社サービスで向き合うお客さまがまさに働くパパママ・共働き世代が多いからこそ、翻って自社ではどうなんだっけ！？を考え、試行錯誤していく必要があると思っています。
  
  コロナで色々と前提が変わっている部分もありますが、当社らしい支援のあり方、その先のお客さまへのサービス提供、価値につながるよう、まだまだHRとしても挑戦していきたいと思っています。