日立、従業員の幸福度を計測 活力ある「職場づくり」支援：時事ドットコム

コメント

注目のコメント

• 岡田 誠

  認知症フレンドリージャパン・イニシアチブ 共同代表理事

  ・2020年07月22日

  日立はもう何年も前に笑い声の連鎖で職場環境を可視化する実験をしていたはず。ただ、それを《幸福度》という言葉と結びつけられると、私の心は少しざわつく。
• 島崎 里史

  日系老舗コンサルティングファーム シニアコンサルタント

  ・2020年06月29日

  コミュニケーションの活性度とか濃度と生産性という文脈で語ればいいと思うのだけど...幸福度という尺度が、しかもそれを数値化されてなんかコメントされると思うとちょっと肌に合わないなあ。
• 宮澤 留以

  株式会社sci-bone CEO

  ・2020年06月30日

  取得しているのは加速度で、スマートフォンを固定して計測していると思われる。
  
  幸福度を測り数値化することに抵抗のある人も多いかと思うが、加速度と幸福度のデータセットをつくることがおもしろい部分。