求職者の採用を見送る際、不採用通知を出さなくてはなりません。 受け取る側からすれば望まない書面だけに、それを出す側にとっても心理的な負担ですが、その応募者と再度縁があったときにスムーズな関係性を築きやすくなるよう、丁寧に行わなければなりませんね。
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