今は優良な人材を確保するのがとてもやりやすいですよ! 人生100年時代、就業規則に合わせた固定的な働き方よりも、健康状態に合わせて、働く場所や時間などを自分で選択できるフリーランスやギグワーカーが活躍する余地は大きいです。 このように、日本では副業や高齢者による業務委託など、パートタイムのギグワーカーが増加する可能性が出てきています。 あとはこの副業と高齢者の二つの新しい人材の市場をどのように創り育てていくことができるはとても重要なマネジメントになってきます。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか