在宅勤務で増える「リモハラ被害」、やりたい放題上司の抑え方とは - 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

コメント

注目のコメント

• 小嶋 美代子

  株式会社アワシャーレ 代表取締役

  ・2020年06月23日

  リモハラ。とうとう名前がつきましたね。中身はパワハラとセクハラです。自分自身が受けたこともあり、したこともあります。もしかしたら今もしているかもしれません。弱いことに気づかないまま、気づいたら追い込んでいるということはリーダーであれば経験することが多いです。
• 中村 亮一

  株式会社BtoA - Vice President Of Business Development 事業開発

  ・2020年06月23日

  ‪リモハラ…初めて聞く言葉ですが、リモートワークでの極度の監視は実際にあり問題になってますね。
  
  相手の状況を柔軟に捉えたマネジメントが必要になります。
  
  尚、リモートなので従業員側も簡単にその状況を撮影したり、録画できますので、マネージャーはしっかり考えて行動しましょう。