米グーグル、幹部の多様性推進へ セキュリティー方針も見直し
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アフリカ系アメリカ人への偏見是正の動きが高まる米国で、このイシューに関する方針と積極的なアクションをとらない企業は、従業員や顧客からの批判を受ける始めている。経営者にとって傍観する事が大きなリスクであるという認識が広がっている。
ビジネスモデル的に個人データを集めてデータプライバシー担保した上でプロダクト設計していく場合は構造的に様々なバックグラウンドの人が開発に関わる必要があるので必然的な流れだと思います。
既にFacebookはFTCとの和解と引き換えに意思決定プロセスにデータプライバシーに専門性を持ったボードを加えるように舵を切り始めています。アメリカ企業で面白い点はこれを法律ができる以前に仕組みで解決しようと言う動きが起きている点で、この辺りはデータビジネスを検討する企業は必然になっていくと思います。