認可保育施設の1割余 非正規職員に休業補償せず 新型コロナ

コメント

注目のコメント

• 後閑 丈

  保育事業　本社管理部門

  ・2020年06月15日

  これは酷いですね。
  
  保育園の補助金申請をしているため、コメントします。
  
  事業所は休園中も通常の運営補助金を貰っているので、この分は着服しているようなものです。
  親が支払う保育料も、休園で返金した分を、自治体から補填されます。
  
  本来は在宅勤務(スキルアップのための研修受講やおもちゃ作成等)をして、満額給与を払う必要があります。
  
  こういう悪質な事業所には、補助金を返還させる罰則規定を設けた方がいいです。
  
  保育士の人は、そんな事業所が運営する保育園は、すぐに辞めた方がいいです。
  9割の保育園は、休業中も給与を支払っているわけですから。
  
  保育士は専門職のため、転職は容易です。
• 片山 大介

  日本維新の会 参議院議員 兵庫県選挙区選出

  ・2020年06月14日

  NHKでも「保育士の賃金カット」の問題を取り上げました。
  　　　　
  東大院の調査では、「1割余が休業中の賃金を払ってない」とありますが、調査に答える施設はまだよいほうです。
  　
  実態はもっと多いはずで、気付かないまま不当に賃金カットに遭っている保育士の方は、まだまだ多いと思います。
  
  ブログとYouTubeチャンネルで、背景などを解説しています。
  よろしかったらご覧ください⇒　https://bit.ly/3e0H92P
• 米村 貴志

  大阪にあるクリニック 作業療法士、デイサービス管理者

  ・2020年06月15日

  介護の現場でも保育の現場でも、共に起きていることは、人手不足と、時間不足だと思います。
  
  現場は本当に忙しく、保育士さんたちもてんやわんやだと思います。
  
  保育所の管理をする側も労務管理に専念できることは少なく、ほとんど保育士さんのサポートや園児との関わりに時間を割いていると思います。
  
  それだけみんなが頑張る職場なのに守られないのはほんとに悲しいことです。
  ただなんせ、時間がない。なのに、今回の休業保障の申請方法は本当に複雑です。
  
  もう少し簡素化して、そんな忙しい仕事の方でも申請しやすいようにしてあげてほしいと思います。