男性300人中たった一人の女性部長だった私が､どうやって男社会で賢く昇進していったか - 自分だけ情報が回ってこなかった

コメント

注目のコメント

• 井口 康孝

  小売関連@アジア

  ・2020年06月14日

  部長になられた2010年の段階でこれだと思うと頭が痛い。
  
  メールや会議通知がわざわざ女性と言う理由で送られないとか、論外なんですけど。2010年で。これが本当なら、あまりにレベルが低い会社と言わざるを得ない。普通、やらないでしょ？こんな事。
  
  結構、女性管理職の方のキャリア形成の記事を見るとその会社のヤバさが滲み出ていたりします。
  
  以下記事引用
  部長就任後、自分にだけメールが来ない、会議に呼ばれないなど、困ったことが続いた。そんな状況にもめげず、陶山さんは対策に動いた。
• 福山 茂

  株式会社occasione 代表取締役

  ・2020年06月14日

  ‪文面では爽やかにスッキリと書かれている。‬
  ‪ただ、相当悔しい想いや苦労、工夫をしてきたのだろうと感じた。‬
• Hoshi Fukiko

  小売業

  ・2020年06月14日

  2. ときに鈍感力を
  
  
  よくわからないことは、わからないまんま、ほっとくってことでいーですかね。
  
  ちょっとわかんないことがあるので。
  
  わかりにくいのはめんどくさいので、嫌ですねぇ。
  (出世しないタイプ？)