従業員どうしが会話する仕掛け。青果市場のあり得ないオフィス「3つの約束」
BizHint
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コメント
注目のコメント
世の中がなんとなく停滞している時期に、このような記事は良いですね! やはり、経営者が「どんな組織にしたいのか」をきちんと社員に発信し続けることがとても大事ですし、それが理念の浸透に繋がると思います。特にこれからは「働き方」が大きく変わります。そして先のことは誰にもわかりません。経営者も従業員も一丸となって小さな目標をクリアしていくこと。それを続けることが成果(売り上げ)にも繋がると思います。その前提には「なんでも話せる安心な場」をつくること。これは経営者の仕事だと私は思います。
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