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飲食業の非正規社員を追い詰める、「休業手当格差」の実態 - News&Analysis

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注目のコメント

  • Save the tables 代表

    100%の賃金補償をしている富士そばが好きになりました。

    >富士そばでは「従業員は内部留保」という考えから、非正規社員にボーナスも退職金も出している。

    >「人間には心があるからね。富士そばが(非正規にも)退職金を出してくれたといえば、また食べにも来てくれるだろうし、5回辞めて5回帰ってきた人もいます。人に分配すれば、必ず最後には経営者に(利益が)入ってくる」


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