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いくら現金を生み出したかと言う言い方が出てきますが、それよりも、各自の「生産性」、「効率」の向上に努める必要があるって事が、この機会に更に明らかになったと言う事ですね。

その上で、この記事にある通り、「私たちは自社の組織風土や自社のビジネス、働く人たちの職種にあわせて、よい変化だけを取り込んでゆけばよい」

それをオンライン、オフライン融合させてやれば良い。

つまりますますこれからは「自分らしさ」が求められる。
仕事の仕方と言うツール対応も大切ですが、「自分らしさ」を発揮出来ているのかを再考する時なのかもしれませんね。