テレワークは悪影響の方が大きい？ 日本企業の「不都合な真実」

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注目のコメント

• 荒屋 明神

  一般社団法人アイン 代表理事/集客コンサルタント/発達障害評論家/ネットビジネス評論家/作家

  ・2020年06月01日

  記事を見ましたが、ひどい論点のすり替え。
  社員のエンゲージメント率を下げるような企業風土教育をおこなってきたのは企業や学校教育であり、個人の問題ではない。
  テレワークの是非云々を語る前に「なぜうちの社員はエンゲージメント率が低いのだろうか」というところに疑問を持ち改善に取り組むのが経営者であろう。