中途採用は、新卒の採用に比べて準備にかける時間が短い傾向にあるため、効率的に準備を進めなければなりません。 採用フローを見直しながら採用活動を分かりやすく整理していけば、より早く・より多くの内定者に出会えるはずです。
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