在宅勤務、効率下がった66％ 資料共有化が課題、生産性本部

コメント

注目のコメント

• 森田 達也

  企画広報／人事採用担当

  ・2020年05月22日

  感覚的なアンケート調査のようですね。
  
  効率うんぬんよりも興味を感じたのは
  なんらかの形で勤務時間が減ったと回答した方が４割以上いるということ。
  業務量も減ったと回答した人も4割弱。
  そして、余暇時間が増えたという人も４割強いる。
  
  業務量が減って、働く時間が短くなって、余暇が増えたという方が
  ４割いる。
  で、同じく4割の方が、今後の自分の雇用や収入には不安を感じていない。
  
  宿泊業や飲食業を除くと、今回、在宅勤務に変わった方は、自分の雇用や収入に不安は感じていなくて、業務量も減り、働く時間も減り、余暇の時間が増えた。
  
  これで「コロナ鬱」とかって言っていたら怒られる結果が出たような。
• 大内 健史

  金融　営業

  ・2020年05月22日

  職場に行かないと閲覧できない資料・データのネット上の共有化などが出来ていないと、そもそも在宅勤務なんか出来ないと思う。
  
  共有化は前提条件であって、それが出来ていれば効率は上がると思います。
• 佐宗 大介

  カイロスマーケティング株式会社 代表取締役

  ・2020年05月22日

  在宅勤務できない仕事を持つ社員を含め、一律全員在宅勤務にすることが原因でしょうか。