6月に内定辞退が続出しそうな2つの理由、コロナ禍の意外な影響

コメント

注目のコメント

• 佐藤 沙弥

  不安なのでとりあえず多くの企業にエントリーする学生さんも多いと聞きます。web選考だと予定も調整しやすいですしね。私もいま学生だったら同じ行動を取ると思います。
  
  志望動機がゆるい人が集まりやすいのは仕方ないと思います。みなさん不安ですもんね。
  
  企業は今まで以上に価値観や空気感を発信していくことが求めれます。こちらも、webならではを活用して学生さんとこまめに接点を持ったりラフな座談会を設定したり、様々な取り組みを試すチャンスだと思います。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2020年05月14日

  約１年後の採用を今決めて、それを繋ぎ止められると思っている方が誤りです。内々定を出した企業がどんなにLove callしても、最後の選択権は入社を決める側にあります。web化が進んで情報にも移動にも障壁がなくなったので、これまでもあった問題がより大きくなっただけです。
  
  自社をブランド化するレベルでの強みがなければ、差別化にはなり得ないので、一括採用でじっくり育成する新卒採用であればこの時期にこだわる理由もないはずです。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2020年05月14日

  予想しますが、21卒については内定承諾後の辞退も多そうだし、入社後の早期離職も多そう。
  
  コロナの影響で、企業との接点が非常に少ないまま内定承諾をしている。そもそもこんな状況下で就活生も不安であり、不安のなか勝ち得た内定で即決してしまっている感がある。