就活「スカウト型採用」 新型コロナで利用増の動き（朝日新聞デジタル）

コメント

注目のコメント

• 横地 陸

  中小企業 採用担当

  ・2020年05月12日

  アイルーツは使ったことないが、評判は良いですよね。
  
  オファボは学生と企業の母数が多くなりすぎて、お互いテンプレスカウトで騙しあっている仮面舞踏会です。
  
  故にパーソナライズしたスカウトを打てば開封率は上がる。
• 森田 陽明

  レジェンダ・コーポレーション

  ・2020年05月11日

  いわゆるダイレクトリクルーティングは既に就活の中に馴染んでいる印象を受けます。
  
  
  ※以下記事より抜粋※
  offerboxに今年3月に新規登録した企業は
  【昨年１２２社→今年２５５社】
  
  登録学生は
  【昨年10万2000人→11万8000人】
  
  「合同説明会の中止を決めて以降、急増した。学生側との接触機会を増やそうとしているのではないか」
• 福本 直郎

  地方銀行

  ・2020年05月11日

  スカウト型の就活サービス使ってます。
  
  企業からの評価ポイントなどを聞けるので結構いいがオファーボックスは使いにくいです。