関連記事一覧
グーグル、在宅勤務を来年7月まで延長する方針-従来は今年末まで
Bloomberg 444Picks
ビール飲みながらの「在宅勤務」が日課に…バレたら「解雇」される?
弁護士ドットコムニュース|話題の出来事を弁護士が法的観点からわかりやすく解説するニュースコンテンツ 316Picks
在宅勤務で「孤独に悩む人」「元気になる人」の差
東洋経済オンライン 107Picks
銀座ママ「つまらないコンプライアンスが日本を滅ぼす」 - 人間関係は薄くなっていく一方です
PRESIDENT Online:「仕事人×生活人」のための問題解決塾 92Picks
富士通、通勤定期代の支給廃止 在宅勤務費用、月5000円補助:時事ドットコム
時事ドットコム 55Picks
「夫婦で在宅勤務は想定外」が7割 - 理想のワークスペースは?
マイナビニュース 44Picks
グーグルも北米の全従業員に在宅勤務を推奨--新型コロナで
ZDNet Japan 25Picks
「日本も3週間後、地獄を見る」まるで戦争…欧州に住む日本人の警告
現代ビジネス[講談社] | 最新記事 25Picks
管理職はもはや不要? 在宅勤務で露呈した意識改革の必要性
Forbes JAPAN 18Picks
【特集】 本格的在宅勤務に向け、ノートではなくあえて高性能デスクトップPCを買った話
PC Watch 17Picks
最先端ITシステムの整備が遅れている日本においては、柔軟性ある業務慣行の醸成、職場内のルール作りと管理の手法、そしてそれ以前に、リモートワークに対する理解も含めて、あらゆるものが世界のトレンドから遅れている。そしてこれは、他国に比べて日本の労働生産性が比較的低いことの一因にもなっている。
「上司に確認を取るためにいちいちメールやスカイプで連絡していると、膨大な時間がかかります。そのためテレワークにおいては、従業員を信頼し、それまでよりもはるかに大きな意思決定の権限を与えることが管理側に求められます」とベネシュ氏は語る。同氏が代表理事を務める非営利法人「会社役員育成機構」は、コーポレートマネジメントおよびコーポレートガバナンスに関するトレーニングを提供している。
ベネシュ氏によると、日本企業では依然として、人と人とが直接対面するシーンでの微妙なニュアンスを読み取る能力が重視されており、それは俗に「その場の空気を感じ取れる」とか、「空気が読める」などと表現される。」