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貴重な記事がマイニュースで回ってきました… ありがたい…

整理されていて参考になります。
おっしゃる通り、と感じます。

所与の条件、当たり前なので書かれていないのだと感じますが、私自身が強く感じているポイントは、やはり、株式をにぎることの大きさ、です。

意思決定権をおさえること。

内部であれ外部であれ、ここがおさえられる、おさえられないで難度が劇的に変わります。

これがおさえられているからこそ、各ポイントがすべて実効性を伴うものになります。

私は、一度だけその様子を目撃したことがあるのですが、意思決定権をおさえられてからの経営層の変わりようは決して忘れられません。