コロナショックで、日本人の給料はいよいよ「二極化」する

コメント

選択しているユーザー

• Ise Tsutomu

  宿泊業・観光産業・個人投資家・マーケター マーケティング・ストラテジックプランナー

  ・2020年04月30日

  本来あるべき健全な状態に向かうってことですよね？素敵じゃないですか！

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2020年04月29日

  うっすら気づいていたことが、リモートにより浮き彫りになっただけ。階層型組織で上の言うことを、下に伝え、下のやることを上に伝える人は不要。直でやる。
  8割の成果をだす2割のエキスパートが誰か、クリアになった。
  
  有事で時間がないからこそ、コミュニケーションもLINEでワントゥオール。だれの案か、だれが思考しているのか、はっきりした。
  スキルのない中間管理職も上級管理職も居場所がなくなる、自然淘汰だと思う。
• 大野 翔平

  株式会社サンステップ 経営企画室長

  ・2020年04月29日

  コロナ直前に、大企業から転職して同志との挑戦を選択しましたが、如何に企業のブランドに守られていたのか、自分自身で稼ぐことが難しいことなのか、毎日本当に学びが多いです。
  海外駐在時に、現地採用として奮闘する友人たちの「生き抜く力」を見てきましたが、それが今後の時代は活きてくるのだろうなと感じています。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2020年04月29日

  二極化ならこれまでも進んでいたことですし、まだましでしょう。
  最悪なのは、デフレスパイラルでおててつないで日本人みんなの給料が下がることだと思います。