「直接会えば仕事が進む」とテレワークを嫌がる旧来型社員の幻想
コメント
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いちいち電話してこないで欲しい。
→自分に言語化する能力が不足してることに気付いて欲しい。
電話で連絡する方が早い
→それはあなた目線、相手の時間やタスクの進捗度を理解して欲しい。
直接会えば
→本当?テレワークの方が作業時間が短いタスクって意外と多くない?
会社は遊びに来る場所ではありません。もちろん、エンターテインメント性は大切ですし、企業文化です。
しかし、それを第一優先にしてしまって仕事をしていては、そう遠くない未来にきっとリストラにあうと思いますよ。
注目のコメント
・テキストで済むものをわざわざ電話してくる人
・オンラインで済むものをわざわざ直接会いにくる人
どちらも相手の時間を奪っているという事を意識して欲しいですね。にもかかわらず、アナログの価値はかえがたいものがあります。
オンラインはやはり空気やコミュニケーションの質が低下するのは認めざるを得ません。受け流しの単なる事務連絡ならいいですが、何らかの意思決定や重要な課題が俎上にのっているのに終始オンラインのみというのはまずあり得ません。
そして意外にも、オンラインよりもオフラインの方が情報伝達のスピードが優れているような実感もあります。
あとはセキュリティの点も。
たしかに日本は時流に取り残されがちな国ですが、古き良き時代の知恵も案外頼りになるものもあります。
目先の流行に安易に飛び付くのはやめた方がいいと思います。
常日頃からバランシングを大切にしていただきたい。どっちにもメリットデメリットがある。
流れはオンラインだし実際便利だけど、
オフラインを全否定するのも間違ってるような気がする。
といいつつ、今から休日だけどzoom会議w
これはデメリットですね。