コロナ危機と闘う、オンラインでのマネジメントはこうすべし！

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2020年04月30日

  いきなり来た「オンラインでの仕事」→「戸惑う管理職」ということがアチコチで起きているように感じます。目に見えている中で、つまり目の前でみんなが仕事をしている時は、何となく「わかっているような感じ」を持っていたと思います。プラスして、ノンバーバルコミュニケーションが補完していたと思います。全く見えなくなってしまった中での仕事は、どれだけ「信頼関係」が構築できているかどうかで、成果も違っていくると思います。
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年04月27日

  ここから在宅のマネジメントを考えたい「リーダーとメンバーが何をすべきかお互い理解しているならば、オンラインの方が効率はいい…１つのテーマに対して簡潔に会話ができることなので、かなり密度の濃い対話もできます」