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ひろゆき「遅刻に厳しい人と距離を置きたい訳」

東洋経済オンライン
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注目のコメント

  • 株式会社リコー AI/HR-tech関連・研究・事業開発・企画・プロマネ、次世代事業構想、価値創造、カスタマーサクセス シニアスペシャリスト/JDLA DeepLearning for GENERAL 2017

    >前もって決めた予定どおりに、ただ仕事をこなすだけというのは、むしろ、何も考えていない人がやることなんじゃないでしょうか。それだと「人から使われることに優秀な人」になれても、「自分で物事を動かすことに優秀な人」には、たぶんなれないだろうと思うのです。

    まあこれが言いたいんだろうね。(会社勤めの時点でほぼ前者が多数ですが…)
    仕事を選べる立場になったからこそ言えることだね。堀江さんと同じで、使われる立場になるとどう頑張ってもロバストでサスティナブルな生き方はできないってことを言いたいのかな。


  • デル株式会社

    うーん、もはやこうなってくると、時間という概念がいらない。

    昔みたいに他人との連絡が自由に取れない時代において、時間を守るということはとても大切だったけど、現代において時間という存在意義を見直したほうがいいかもね。しかし、社会人において、時間というものは仕事する上で他人から連鎖しているわけで、やはり時間を守らないというのは無理があるよな…


  • 新規事業屋 元All About電子書籍ガイド

    睡眠に関しては置いておいて、
    遅刻はダメで残業は緩くなりがちだったりするから、遅刻のペナルティと残業のペナルティがあってないよね?


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