「採用活動のオンライン化」に関するアンケートを実施 7割が「オンライン化」に対応／検討中 うち6割以上、遠方の候補者との接点拡大など「メリットがある」と回答

コメント

注目のコメント

• 上田 大翔

  オンライン面接だと、録画をすれば後で見返すこともできる。
  学生は、自宅で面接でき、交通費の削減につながったりする。
  
  企業、学生の両方にメリットがあって、
  コロナ前にも一部導入している企業があったが、今後もオンライン面接がこれを機に増えるかもしれない。
  
  もちろん、デメリットもあるが…
  
  例えば全ての学生ができるわけではない。
  選考の不平等性が出てきたり…