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学生のみなさんは、企業側の不測の事態への対応の違いをよーーく見ておきましょう。どれだけ社員の安全を重視しているかもわかります。
コロナ禍は働く人や学生の認識を大きく変えます。
記事にもあるとおり、働き方やデジタル対応の程度が露骨にわかるので、今年、オンラインにシフトできない企業は、来年度以降の採用はさらに厳しくなるでしょう。

嵐が過ぎ去るの待っていると荒野に取り残されます。今年、何が何でもやるしかありません。
就職氷河期世代なので就活の現場では採用が縮小するのでは無いかと懸念していましたが、長期的にずっと売り手市場なのですね。
学生側からすると、Webに対応していないところ、しているところで選別が進む気がします。