新型コロナ対策でテレワークを導入した企業の7割以上が「事前に準備していた」

コメント

注目のコメント

• DJ Nobby

  経済ニュースパーソナリティ

  ・2020年04月08日

  当たり前ですが、ダイバーシティ対応で在宅勤務制度を真剣に導入していた会社は、対応が速いです。
  制度について知らない社員がいたとしても、文書化された制度があるのとないのとでは大きな違いがあります。
  島国根性と同調圧力が強かった日本企業も、強制的に変容させられてしまうように思います。
• 塚田 清晴

  再エネ事業会社 Senior Asset Manager

  ・2020年04月08日

  当社もシンクライアントやZoomを導入していたおかげで、比較的スムーズに原則在宅勤務に移行できています。先日は同僚とオンライン飲み会も実施し、結構盛り上がりました。
  
  コロナは不幸ですが、これを機に業務効率化の推進や新規事業の構想、自己啓発にじっくり時間を使いたいと思います。
• 渡辺 麻実

  一般社団法人THINKERS NEO 代表理事

  ・2020年04月09日

  そりゃそうですよね。
  勤務先の個別指導塾でも、もともと怪我やインフルエンザ回復期、不登校向けにSkype授業をしていたので、スムーズにSkype授業推奨に入れました。
  経理担当が子育て中で半分リモート〈Slack利用）だったので、バックオフィスもかなりリモートできています。
  課題は“対面でないと質が落ちる”と主張するベテラン講師です…