中国のネット通販大手「京東」の劉強東氏、代表退く 同社の創設者
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中国EC市場は天猫･淘宝網のアリババ勢のシェア拡大が目立つ状況。
さらに地方都市×ソーシャルコマースで成長中の拼多多も存在感を増しており、No.2プレイヤーである京東の市場内でのポジショニングの明確化は、ユーザー視点でもより一層求められていると思います。
元々は電化製品(商品カテゴリー)で強みを持ち、今は多角的なジャンル展開しながらAI×物流の強みを発揮している状況で、2019年は過去最高売上でMAUも増加中という速報はありますが、経営競争は激化しています。
今回の創業CEO劉氏の変更について、別の報道(日経新聞)では｢米国で性的暴行の疑いで民事訴訟を起こされており、会社のイメージ戦略の一環とみられる｣とされており、広報からは｢通常の経営体制の変更だ」とコメントされているが、上記の経営環境の激化による影響も少なからずあるのではないかと予想しています。
▼日経新聞記事▼
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57680330U0A400C2FFE000/京東（JD.COM）は、自前の物流網を持つため、コロナ状況下でも地方市場を中心に業績を伸ばしてやや息を吹き返した感がある。
例の事件の影響はあると思うが、中国の報道をみると、孫会社などでの多くの兼務から退いただけで、ケイマン島にある持ち株会社の８割は劉強東氏が握っており、体制に影響はないようだ。中国では「激流勇退」ということわざが有ります。人生がピークに達する時点にサッと引くのが賢明ということです。どんなに偉い人、賢い人でも、限界が有ります。あれほど成功出来た方は殆ど個人の能力以上に評価・成功されています。自分の人生・事業がピークに達したことは自分自身の才能より、「天時、地利、人和」が揃ってるからです、世の中が土台を提供してくれたからです、自分がLuckyで時代のチャンスを掴んだからです。
逆にピーク時点で謙虚と冷静を失い自分の自信が膨張してしまうととても危険です。人生は進むのが大事ですが退くのも大事ということです。高い目標を求め続くのは偉いですけど、捨てられる人こそ勇気が必要になります。これは人生の哲学でも有ります。
また人生は死ぬまで働く以外の選択肢はいっぱい有るでしょう、世の中に自分より有能な方はいっぱい居るでしょう。BillGatesでもいいタイミングで辞められるなら、ほとんどの社長は辞められない理由は無いでしょう。色んな意味で自分じゃないとダメとかいうよりかっこいいと思います。
中国の多くの大企業のカリスマ経営者は常に自分の退くことを考えています。そして若者にもチャンスを与えることになります。アリババ、JDのような会社では30代の副社長、事業部長も珍しく有りません。
